人力资源管理文凭课程

人力资源管理文凭课程

03/2020:所有程序都被转换为在线。  招生和财政援助可以在家完成。 你可以在合法网赌网站在线启动程序。转移到我们的所有程序在线指导学院是符合州长迈克·德瓦恩的行政命令。
不要推迟入学。使用你的时间明智和报名今天。该计划是在网上,并继续在网上只。

什么是人力资源管理?

人力资源管理或人力资源管理是一个广泛的职业选择,是完美的一个真正的“人的人”。人力资源管理的职责包括行业和国家的就业趋势研究和作为一个团队的一部分工作,以确保作业填满,考生收到的沟通和员工的需求是根据州和联邦法律进行适当的处​​理。工作职责还包括项目的具体任务,解决问题,演讲,报告,并与全体员工的福祉协助。人力资源管理员通常在办公环境中的大公司或小到中等规模的公司工作。人力资源管理员经常上报给人力资源经理或主管,取决于组织的规模。

什么样的职业选择是在人力资源管理提供?

人力资源管理者有各种各样的职业道路。一些人力资源管理人员将重点放在企业招聘和高度地参与雇用人员,而另一些则注重企业内部符合州和联邦就业法规。其他人可能仍然注重人才的培养和引进新的概念,组或整个组织。对于具有人力资源管理学位个人的其他职称人才包括经理,办公室助理,人力资源管理,企业招聘,企业培训师,补偿管理员,业务员的工资或福利助理。作为HR管理者的工作后,晋升机会可能需要取决于组织和公司的需求总体规模多种形式。

在俄亥俄州的人力资源专家预计百分之六2016和2026之间增加。1

我该如何开始在人力资源的职业生涯?

有很多途径进入人力资源领域,但像许多位置,这些角色都极具竞争优势。的在人群中脱颖而出的最佳途径之一是通过您的凭据来区分自己。这就是为什么stautzenberger学院提供人力资源管理文凭课程,让你可以证明你的工作准备技能的雇主。合法网赌网站让你做好准备通过课程,其中包括微软课程,人力资源管理,人员配备和招聘过程中,变革管理,战略性薪酬,员工福利设计,风险管理和额外的核心课程。该计划的成功完成后,你必须坐的能力 专业的人力资源(aphr®)认证考试 要成为一个更有价值的未来员工。我们的教师已在人力资源领域工作多年,所以他们结合现实生活中的例子到课程中。

这个方案是在网上,所以你可以完成在自己家里或停止的舒适所有课程,如果你需要一些协助,请使用我们的校园计算机实验室。

stautzenberger优势

我们采取了简化的方法来教育,课程重点发展的职业生涯一个特定的技能和知识基础,而不是接受普通教育。我们重点培养你的工作,雇主告诉我们是否真正需要在你的社区。

我们提供的通常花费较少的时间来完成实惠的方案,具有更小的班级规模,大部分培训是动手,这对许多类型的学习者的理想环境。我们提供校内,混合动力和完全在线的文凭,可能会为您提供更多的机会,高薪,工作与增长空间和管理人员的潜力学位课程。我们知道它的所有有关的工作。我们的职业服务团队已经做了你的网络与许多本地雇主。之前毕业,我们可以帮你找到理想的工作。雇主一直摆在我们毕业生的能力有信心。

提供给那些谁出线财政援助。

参考:
1 onetonline.org/link/summary/13-1071.00,检索2020年2月25日

节目长度 - 10个月

在线程序

学生将有机会学习人力资源管理,人力资源的法律,补偿员工,培训和发展员工,设计和规划员工福利,管理多样化和风险管理。该计划准备学生的专业人力资源(aphr®)的认证。

除了参加所有课程,学生将被要求进行课外完成作业。这些任务包括但不限于阅读,练习和解决问题的能力,项目,研究,论文和演示文稿。学生可以预见,等于约二(2)小时,每一(1)的讲座小时外的类活动。该程序(请参见产品目录的毕业要求部分)成功完成后,学生可以寻求或人力资源和/或人力资源相关的字段(S)获得入门级的就业。

人力资源专业人士规划,指导,协调组织的行政职能。他们负责招募,面试,以及新员工的录用;与战略规划高层磋商;并作为一个组织的管理和员工之间的联系。*

人力资源专业人士的就业预计将增长2016年9%,2026年为新公司成立和组织扩展他们的业务,他们需要的人力资源专业人士来监督和管理自己的方案,并确保公司坚持变化和复杂的雇佣法。竞争力强,可以预期大部分职位。*

人力资源专业人士的平均年薪工资2017年5为$六万零三百五十零*

*我们。劳动部门,职业展望手册,HTTPS://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human-resources-specialis ... 检索2018年1月5日

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