第九条

鉴于第九条政策PDF

stautzenberger学院和罗克福德职业学院
第九条政策

一世。介绍

一个。 stautzenberger学院和罗克福德职业学院,(以下简称“学院”)致力于为所有教职工和学生是免费的非法骚扰,性暴力,歧视,报复提供工作和教育环境。基于种族,宗教信仰,肤色,国籍,血统,婚姻状况,性别,军事和退伍军人身份,身体和精神残疾,健康状况,年龄,性取向,性别,性别认同,性别表达大专政策禁止骚扰或歧视,遗传信息,志愿者或实习状况,或任何其他分类由联邦,州或地方法律的保护。按照1972年的教育修正标题IX(“标题IX”),基于性别,其包括性骚扰学院禁止歧视(定义见下文),采用该策略和本文所阐述的程序,以确保迅速,公平,公正的过程,那些参与的歧视或骚扰的指控或受保护的阶级或地位的基础上,为报复(以下简称“政策”)的指控。    

湾此政策适用于参与大学的行动的一切人员和大学的任何雇员,以及学生,客户,供应商或任何人谁​​与学校有业务往来禁止性或其他非法骚扰或歧视。它进一步扩展或针对高校学生的禁止性或其他非法骚扰或歧视。谁违反本政策的员工,学生和合同工将受到纪律处分。在某种程度上客户,供应商或与之大学有业务往来接合性或其他非法骚扰或歧视其他人,学院将采取适当的纠正措施。

C。作为学院承诺提供无骚扰的工作和学习环境的一部分,这一政策应广泛通过出版物,学院网站传播到学院社区,向全体员工和学生,为就业和入学的申请人,在新员工取向,学生的方向,[所有工会和专业组织举办集体谈判或与大学专业的协议],等多种通信适当的渠道。学院提供培训,关键人员,使高校处理性骚扰的指控及时和公平。学院将快速响应性骚扰的所有报告,并会采取适当的行动,以防止,纠正,并在必要时对违反这一政策纪律的行为。

d。关于第九条的应用,这一政策查询,可致电到标题IX协调员或教育部门(联系信息)的公民权利的助理国务卿。

II。 定义

一个。 顾问 指由当事人选定或者指定由该机构一个人的一方陪同有关决议过程会议,建议对这一进程的一方,并在听证会上,如果有的话,进行盘问的一方。

投诉 指谁宣称是行为可能构成性骚扰,歧视或报复的受害者的个人。

C。 同意 在知情,自愿的,可撤销的。同意是每个参与者肯定的,明确的,并有意识的决定从事经双方同意的性活动。它必须在没有胁迫,暴力,威胁或恐吓给出。同意必须是整个性行为持续的,可在任何时间撤销。一旦同意被撤回,性活动必须立即停止。

d。 覆盖 程序 意味着一个教育项目或活动在该学院实行实质性的控制权,答辩以及发生性骚扰的情况下两者。 

约会 暴力 被定义为一个人谁是或一直处于浪漫或亲密性与受害人的社会关系所犯的暴力。这种关系的存在应根据报告方的声明和考虑的关系,关系的类型,以及关系中所涉及的人之间的互动频率的长度来确定。这个定义而言,约会暴力包括,但不限于,性或身体虐待或虐待等的威胁。

F. 最后 决心 指[证据的优势]一个决定,即所谓的行为做了或没出现,以及它是否做了或没违反此政策。

G。 正式 抱怨 指由投诉人签署或签署的第九章协调指控性骚扰,歧视或报复违反第九条的文件。

H。 研究者 是通过收集证据,准备一份调查报告,高校收取的人。

一世。 派对 装置申诉和答辩。

学家 回答者 手段谁已经被报道的行为可能构成性骚扰,歧视或报复的行为人的个人。

ķ。 报复 手段恐吓,威胁,胁迫,骚扰或歧视任何人,因为这个人的投诉,采取重大不利行动参与,或者拒绝参与此政策相关的进程的任何部分。

有性 突击 当物理性活动是从事没有其他人的同意或当其他人是无法同意的活动发生。活动或行为可能包括暴力,暴力,威胁或恐吓,忽视了其他人的反对,通过使用药物或酒精引起其他人的中毒或丧失能力,并采取其他人的失能的优势(包括自愿中毒)。

有性 骚扰 广义地定义为包括任何基于性别的三种类型的不当行为,所有这些都危及到教育平等获得该标题IX旨在保护的:(1)具有大专以上员工的报偿骚扰的情况; (2)任何不受欢迎的行为有理智的人会发现如此严重,普遍的,客观的进攻,它否认人平等的受教育机会; (3)性侵犯,约会暴力,家庭暴力,或跟踪的任何实例。

ñ。支持措施手段的非专业,非惩罚性的个性化服务,提供适当,合理使用,且无需费用或收费的投诉或之前或提交正式投诉的或没有正式的投诉已提交后答辩。

O操作。跟踪被定义为行为导向某个特定的人,会导致一个合理的人担心的人的安全或他人安全的过程中参与;或遭受重大精神痛苦。

III。 第九条协调员

以下个人作为在各自的大学校园标题九协调和有协调与摄入量,调查,解决和落实的配套措施来停止,补救学院的努力的主要责任,并防止性骚扰,歧视,和报复。关于这个政策,投诉或涉嫌违反通知的问题可以通过适当的标题IX协调员联系进行。

校园

第九条

协调

电话 电子邮件 地址
罗克福德职业学院 罗谢尔regenauer 815-967-7317 rregenauer@rockfordcareercollege.edu 1130秒。阿尔卑斯山之路
罗克福德,IL 61108
合法网赌网站 - 莫米 杰夫·莫里森 419-866-0261 jmorrison@stautzenberger.com 1796印度木圈
莫米,OH 43537
合法网赌网站 - 布雷克斯维尔 丽莎cantlebary 440-838-1999 lcantlebary@stautzenberger.com 8001凯瑟琳BLVD
布雷克斯维尔,OH 44141

此外,学院已指定每个校区的校园总裁与权力的地址和正确的性骚扰,歧视和报复的人。

校园 总统 电话 电子邮件 地址
罗克福德职业学院 迈克o'herron 815-967-7317 moherron@rockfordcareercollege.edu 1130秒。阿尔卑斯山之路
罗克福德,IL 61108
合法网赌网站 - 莫米 艾米博勒加德 419-866-0261 abeauregard@stautzeberger.com 1796印度木圈
莫米,OH 43537
合法网赌网站 - 布雷克斯维尔 艾米博勒加德 440-838-1999 abeauregard@stautzeberger.com 8001凯瑟琳BLVD
布雷克斯维尔,OH 44141

除了前述的个人,学院已指示其所有的[全职]员工举报其第九条协调他们的性骚扰,歧视和报复的任何知识。

IV。 民权办公室

您也可以联系美国民权教育办公室的主管部门,负责监督第九条的联邦机构。

民事权利助理秘书
民权办公室
我们。教育部门
400马里兰大道,SW
华盛顿特区。 20202-1100
电话:(800)421-3481
TDD:(877)521-2172
电子邮件: ocr@ed.gov
www.ed.gov/ocr
罗克福德职业学院
民权办公室,
我们。教育部门
约翰·C·。 kluczynski联邦大楼
230秒。迪尔伯恩街,37楼
芝加哥,伊利诺伊60604
电话:(312)730-1560
传真:(312)730-1576
电子邮件: ocr.chicago@ed.gov
合法网赌网站 - 莫米
民权办公室,
我们。教育部门
1350 Euclid大道,套房325
俄亥俄州克利夫兰44115
电话:(216)522-4970
传真:(216)522-2573
电子邮件: ocr.cleveland@ed.gov
合法网赌网站 - 布雷克斯维尔
民权办公室,
我们。教育部门
1350 Euclid大道,套房325
俄亥俄州克利夫兰44115
电话:(216)522-4970
传真:(216)522-2573
电子邮件: ocr.cleveland@ed.gov

提出申诉

任何人都可以举报违反本政策。你可以报告涉嫌违反这项政策在以下方面组成:

一个。提交正式投诉到适当的标题IX协调员。您可以在工作时间或通过电子邮件或邮寄的任何时间寻址列出的标题IX协调员亲自前来递交正式投诉。

湾在工作时间还是在使用电话号码,电子邮件地址,或邮寄地址为标题IX协调员或校区校长所列的任何时间提交本人的非正式投诉。

六。 正式申诉分辨率/投诉流程

该学院致力于公平和及时应对性骚扰的报告。一旦正式申诉提交后,学院将通过以下步骤进行:

A. 支持措施将提供给投诉人及答辩;

湾标题IX协调员将提供正式投诉的通知,包括其中所载的指控,答辩人;

C。被告将被推定指控行为,直至有关责任在申诉过程结束,在判断不承担任何责任;

d。标题IX协调员将确定消除紧急情况的基础上答辩是有保证的;而如果采取这样的行动,被申请人将被给予机会与标题IX协调员报价的原因,为什么被告认为该行为是不值得;

即申诉人和被诉人将提供由该学院的顾问,并告知他们选择自己的顾问的权利;

F。标题IX协调员将指派一名调查员收集所有相关证据(包括inculpatory和无罪),并准备一份报告,详细说明他们的调查结果;

1.收集证据和证明休息与大学的负担,不与任何投诉人或答辩人的负担;

2.受访者将给予书面通知列明的日期,并与研究者任何采访的时间;

3.投诉人及答辩必须通过调查采访过程中顾问陪同的权利;

4.原告,被告,和他们的顾问,将给予调查报告的副本,并给予至少十(10)天内审查并作出回应;

5.研究者可以然后修改自己的报告中包含的其他证据;

6.调查是以迅速的方式进行,通常在三十(30)天;然而,根据各种因素(例如,壳体,证人的可用性等的复杂性),附加的时间可以是当被示出良好的原因所需要的。

 G。标题IX协调员将审查调查报告,并根据各方提供的报告中的任何反应,然后作出决定,以证明是否存在该学院的教育计划或活动中发生的性骚扰。   

1.如果标题IX协调确定有证据表明,该学院的教育计划或活动时,正式申诉将原定于听觉范围内发生的性骚扰;要么

2.标题IX协调员将驳回正式投诉,并提供投诉人及答辩描述了该决定的理由(书面说明注:标题的解雇IX正式投诉,并不意味着该负责人可以不承担责任的行为是违反任何大学政策或行为准则)。

H。当正式投诉被称为听觉,听力过程将按下列程序进行:

1.当事人及其顾问将至少十个给予(10)听证会的日期和时间提前一天通知;

2.将听证通知将包含有关听证程序的具体信息,但是,所有的听证会允许的情况如下:

(1)双方的顾问的存在;

(2)有机会提出证据,目前证人,并盘问对方的证人;

(3)一个公正的审判官谁将会运行听证会并作出书面调查与证据相一致提出和运用证据标准的优势;和

(4)公正的审判官会作出这样的会,除其他事项外,细节他们的结论,理由,并总结认为(包括信誉确定)的证据,任何纪律处分或补救学院将征收答辩的最终确定。

 一世。标题IX协调员将负责有效地执行包含在最终裁定的任何补救措施。潜在的制裁的范围包括,直至并包括从学校停职或解雇。

学家任何一方均可在收到终裁决定在三(3)日内要求最终裁定的上诉校园总统。如果上诉人引用了一个程序不规则性影响的结果,新的证据,是不是可在听证会的时间,或礼物的证据表明,标题IX协调员或仲裁人有利益冲突,影响最终的决定将只被推翻结果。

七。附加条款

一个。投诉人可以随时撤回他们的投诉,除非标题IX协调确定调查的指控是必要的维护安全和歧视的教育环境,并在光的情况下,合理的,否则大学将尊重这样的要求。 

湾大学承认性骚扰经常涉及不受他人作证或无法通过其他证据予以证明者之间的相互作用。缺乏确凿证据,或“证明”不应该从这一政策下的报告性骚扰阻止个人。然而,使得性骚扰诬告是一种严重的违法行为。如果发现了一份报告,已经故意虚假或不为真理方面恶意而为,申请人将受到纪律处分。这一规定不适用于善意的报道,即使在报告中指称的事实无法通过调查来证实。

C。第九条,这一政策不会改变大学的承诺和义务,不以行政命令强加11246,修正性的基础上歧视;部分704和公共健康服务法第855(42 U.S.C. 298B-2);公民权利标题VII起作用的1964(42 U.S.C. 2000E页起);同酬法(29 U.S.C。 206和206(d));由美国宪法,国会或联邦法规的其他行为的保证任何权利;任何适用的国家或地方法律或法规;或任何其他大学的政策,规则或法规。